每个婴儿刚出生的时候，体内有五十亿个神经突触，在三岁之前，如果没有经过很好地刺激，这些神经突触将会慢慢消失，只留下在三岁前被刺激到的神经突触。要想小朋友能赢在起跑线上，早教是非常必要的。

我本人是非常喜欢早教工作，因为与小朋友相处，是非常简单也非常开心的事情，能在小事情中获得满足感。但是，前段时间，我从广州一家知名度较高的早教机构辞职，不是因为这个行业不行，而觉得这家机构既浪费了家长的钱，又没有很好地帮助到小朋友。

如果各位家长要给小朋友挑选早教机构，除了看早教机构硬件设备、卫生清洁等条件之外，在软实力方面，一定要看清楚老师的真面目！

什么是老师的“真面目”呢？

老师是否真心喜欢小朋友

每个老师都说：“我超喜欢小朋友的”，但不是每个老师都真心喜欢小朋友。

我之前有个同事lily，她的手指不小心弄伤了，但是接下来有一节音乐课，没有音乐老师愿意代她上课，所以她是带着情绪去上课。其实弄伤了手指，也不大影响上课质量，家长看你有伤在身，也会有所体谅。

在音乐课上，老师、家长和小朋友，围成一个圈坐起来。Lily在上课的时候，2岁多的彤彤来到老师身边，摸摸老师的头发，摸摸老师的大腿，希望得到老师的关注。

但lily本身带有负面的情绪，只是按流程把课上完，并没有关注小朋友，于是lily动手拨开了身边的彤彤。这是彤彤的家长内心十分不满，把彤彤抱回怀里。

到了跳舞的环节，全班同学都站起来，彤彤再次来到了lily身边，lily在完成上课流程地时候，再次将彤彤拨开，彻底点燃了彤彤妈妈的导火线，直接在课堂发飙，说：“你发什么神经，她还小你用得着那么大力吗？”

说完，彤彤妈妈抱着彤彤甩门而去，来到大堂跟前台投诉这位老师。

每个老师都说自己喜欢小朋友，但是当老师有负面情绪的时候，她们却有意无意将自己的情绪，传递给了小朋友。这是一个非常大的坑。作为老师，课前你有什么情绪都可以理解，但是在课堂上，调节好自己的情绪，是专业的表现。

一堂课就好几百块，对于家长来说，赚好几百块容易吗？花好几百块来上课，不是来感受老师的情绪，照顾老师的感受的。

上课内容是否注水

以前我的早教机构，每个月都要老师上交质量碟。什么叫上交质量碟，就是将每个老师的上课内容拍下来，然后发到总部，让总部对机构的课程质量、对老师的上课表现进行评价。

有一次我们的老师may需要上交质量碟，所有课的质量碟都录完了，只差一堂大学龄的课。而这个大学龄的课堂，是独立课，小朋友较多，较难管控。

主管为了总部对机构和老师有个好评价，将这节大学龄课拆分成两个班来上，将调皮的孩子分到非录课班，将乖巧的孩子分到录课班。

不仅如此，两个班的上课内容也截然不同。非录课班的老师让小朋友进行自我介绍，慢悠悠地给小朋友讲故事，让小朋友吃饼干喝水等等简单的活动，消耗上课时间。而录课班的上课内容十分丰富，全英文讲故事、探索太空沙、学习科学原理、过程引导性涂鸦等等。

当需要录课的时候，老师会严谨按照总部给到的教案来上；当不需要录课的时候，老师只会按照大概流程来上课，并不会严谨把控时间，在简单的环节能消耗多少时间就消耗多少时间。

一堂课四十五分钟，有三十分钟都在注水，家长花的几百块还值不值？

老师是否频繁离职

我刚来这家早教机构的那个月，就有两个老师要离职。业务还不那么熟练的我，要硬生生去顶替这两位老师上课。如果一家早教机构，老师频繁离职，这绝对不是一家好的早教机构。

首先，新老师上课，永远不如旧老师熟练。因为新老师上课拿你们来练手，让上课的质量变得越来越好。可是站在家长的角度，你花几百块天天给不用的新老师练手，心疼不心疼呀？

新老师和旧老师的差别是非常大的：一方面是，新老师在面对几十个人讲课时会胆怯，她可能只是在背书，并没有意识到家长和小朋友是否理解，所以家长和小朋友都会很懵；另一方面，新老师不熟悉每个小朋友的特性，不能有针对性地去关注到小朋友。

其次，新老师细节处理不当，降低上课体验感。我同事kitty是一个新老师，刚来半年都不到就去顶替旧老师的艺术课。因为是新老师，没有什么经验，不同的班级用同样的教学方法，严重降低了课堂体验感。

不同班级，学生的特性不一样。小朋友比较安静的班级，老是活跃些，动作夸张些，可以提高课堂内容的吸引度，小朋友会更加认真专注的听老师讲课。但是如果有些班级，小朋友比较好动、兴奋，老师用对待安静班级的方法对待好动班级，整个课堂会非常吵杂，大大降低上课体验感。

家长一般不会同一节课上两次，所以无法体验到其中的区别。如果整节课体验感不好，这钱也就等于白花。

最后，老师频繁离职，一个很重要的原因是，老师之间相处不和谐。老师们之间各自有自己的问题，但作为一个团队来说，最大的问题是领导者。

如果领导老师的头头没办法做好管理工作，直接影响的是老师的上课质量，间接影响的是小朋友，是家长。一个不齐心的团队，教学质量也会参差不齐。上面所说的问题：老师情绪发泄在小朋友身上、上课质量严重注水、老师频频离职等等情况，都会因为主管的失职，愈演愈烈。

每个人挣钱不容易，尤其是有孩子的父母，上有老下有下，挣钱更加不容易。谁也不希望自己交了几万块钱给早教机构，结果，钱没了，还要受气，没必要。

说到最后，三岁定八十，其实早教还是有必要的，但也不一定非要去早教机构。对于小朋友而言，家长的陪伴是最重要的。适当的时候可以给小朋友感受画画和音乐的魅力，到户外去爬山、放风筝，也是极好的早教方式。

如果要选择上早教机构，建议家长多家机构比较，多上体验课，多与已经报班的家长沟通，这一点很重要。其实钱是多是少不重要，但最重要的是，小朋友身心上能有所收获。浪费了钱不重要，浪费了小朋友的成长时光，那才是真正的不值得。