早教专业98人只有2名男生，是什么在劝退稀缺男幼师？

近日，一名早期教育专业男生与一群女同学在运动会上一起跳舞的视频走红网络。

据看看新闻消息，该视频中的学生来自福建华南女子职业学院早期教育专业，为运动会入场式准备了这次的舞蹈表演。学校该专业共有98个人，分为两个班，只有两个男生，视频中身着蓝色上衣跳舞的蔡同学是这个班里唯一的男生。

蔡同学告诉记者，他是班里的文体委员，与另一位同学一起编排了这次的舞蹈，看女生们都很努力，自己也不想拖后腿，便放开去跳了，视频中头上的朝天辫是女生们帮他绑的。很多网友评价蔡同学的舞蹈“可可爱爱”，“就冲着这种思想水平，还有跳舞那个生动的劲儿，以后肯定是个好老师”。

近期，男幼师相关的话题频频引人关注，前段时间男幼师带幼儿跳舞的视频也在网上广泛流传，大块头的“猛男”形象与可爱的幼儿园舞蹈形成反差萌，让男幼师收获了大家的喜爱和认可，但也有不少人仍然对男幼师心怀戒备。在蔡同学跳舞的视频下面就有网友提出，自己认识的宝妈普遍都喜欢女幼师，对男幼师实在不太放心。

政策倾斜、待遇好：男幼师是名副其实的“香饽饽”

在我国，男幼师一直都是幼教行业的“大熊猫”、“香饽饽”。

据教育发布的数据，2019年我国学前教育教师职工人数超过490万人，其中女性教职工就有450多万人，占比92.27%，男性教职工仅占不到8%。而专任教师的比例差距则更大，数据显示，2019年我国超276万的专任教师队伍中，男性专任教师只有不到3%。而在十年前，男性教职工和专任教师的占比分别为7.32%和1.88%左右。在全球范围内这一数据也属于较低水平。

幼教行业男女比例失调的问题由来已久，学前教育阶段对孩子性格秉性的养成起着很重要的作用，这一阶段“男性角色”的缺失也使家长对孩子的成长忧虑重重，同时，女幼师在学校“又当爹又当妈”体力上也常常吃不消，内对男幼师的呼声也越来越高。

过去十年间各地出台了各项政策，例如“学前教育专业免费师范男生”培养计划，以及“每所公办幼儿园至少配一名男幼师”的硬性要求。很多幼儿园纷纷争抢男幼师资源，薪资待遇也有提高，很多学前教育专业的男生表示很多同学还没毕业就被很多幼儿园“预定”了。

如今男幼教群体被媒体关注，男生的思维与女生不同，让孩子在学习玩耍过程中有不同的体验。很多幼儿园也开设篮球、滑轮等特色课程，男幼教便成了学校的“孩子王”，带着孩子一起做游戏，深受小朋友喜爱。但尽管受到地方政策和园方的照顾，男幼师如今仍然是行业里的“稀有物种”。

这么吃香为什么还会出现“男幼师荒”？

今年三月，上海市青浦区某幼儿园被曝邹姓男幼师猥亵幼儿园多名女童，次日，当地公安机关对该名幼师进行刑事拘留并批准逮捕，学校负责人也被当地的教育局作出免职处理。去年7月，内蒙古包头也曝出一名男幼师将男童抱到监控死角猥亵，家长察觉后立即报警，当地警方立案后对嫌疑人进行拘留，事发幼儿园也被停课整顿。

孩子太小缺乏安全常识更缺乏自我保护能力，很多家长对男幼师也更警惕，甚至有家长表示“只要幼儿园有男幼师就不去”。尽管往年也有女教师虐童、猥亵的事件出现，但在人们观念里男性更具有攻击性，幼儿园招男幼师更容易让孩子暴露在危险当中。

而对于身材不那么高大，性格脾气也比较温柔的男生，又有很多人认为不够有“阳刚之气”，“男生也搞得像个女的似的”会带坏小孩子。

此外，人们对性别择业的偏见也让很多男性对幼教行业望而却步。“你一个男的学什么不好学幼师，没有出息！”有男幼师表示从事幼教行业后经常会遇到这类嘲讽，也有以前的同学劝他尽快转行，认为这一行干下去没有前途，其实考进编制后，自己的待遇也不算低，但在择偶时也会被嫌弃工资不够高没法撑起养家糊口的责任。

也有从业者表示，尽管屡次呼吁提高幼师待遇，但考编竞争激烈，到手2000~3000元仍是常态。实际上在近几年提升幼师待遇的呼声中，不管男性还是女性，幼师群体的福利待遇仍然不够理想。

2019年大象山教育智库发布的《中国幼师生存现状调查报告》显示，我国幼师收入因地域不同有着较大的差别，同时74.68%的受访幼师认为“目前工资水平与当地经济发展水平并不匹配，对当前的福利待遇不满意”。报告显示，调查受访者中，52.3%的幼师群体月收入在3000元以下，而其中民办普惠园幼师的整体收入最低，68.9%的幼师月收入在3000元以下。

收入低、社会地位也让很多在职的幼师缺乏职业认同感，行业人才流失严重。然而，男幼师稀缺的问题是需要慢慢解决的，既需要社会性别观念的进步，也需要人们教育观念的变化。学前教育机构若想要拿男幼师当成学校的招牌，也要注重任教资格的把关，保证孩子的健康成长为第一位。