员工没有结婚证却流产，是否享受流产假及流产假的工资待遇？

依据国家相关法律法规，对于女职工享受产假(包括流产假)和产假待遇并没有规定“须符合计划内生育”的前提条件，因此，对于未婚先孕的职工流产的情形，应享有15天的流产假，以及由生育保险基金支付生育津贴和流产的医疗费用。

但，经咨询广东某一线城市社保部门，实操中的做法是，对于非计划生育内怀孕(包括流产)，单位向社保部门申请支付生育津贴和流产医疗费用时，社保部门会因单位无法提供“符合计划生育规定的证明材料”而作出“不予支付”的决定。

另，由于法律法规之间本身存在冲突、各地做法不统一，以及法律与实操会存在差异，建议咨询当地社保部门，了解当地做法后再行操作。