静医生备孕：生娃不花钱的生育险，你真的需要了解一下！

我们都知道，五险包括：职工养老、职工医保、失业保险、工伤保险、生育保险.

一般情况下，我们谈论前四种保险比较多，然而生育保险也是相当的重要哦~~

不仅女性有生育保险，男性也有。可能很多男性不理解，我又不生孩子，我要生育险做什么用。

今天“静医生”就和大家一起来掰扯掰扯

这个对男女，尤其是对于女性朋友十分重要的生育保险。

什么是生育保险

生育保险，是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力，中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会制度。

目的是为了维护女职工的基本权益，保障女职工在生育期间基本生活。

减轻和解决女职工在孕产期以及流产期间特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

2）符合国家和省人口与计划生育规定。

生二胎有生育保险吗？

生二胎也是有生育保险的，只要你拥有准生证。但由于产假和生育保险是挂钩的，产假减少，自然生育保险也会少一些。

是否能享有生育保险，还得看你所在的供职单位是否有为你买生育保险，并且连续不间断的正常足额缴纳生育保险费10个月。

生育保险待遇

生育保险待遇包括生育津贴、产假和生育医疗费用3部分。

生育津贴

参加生育保险的职工，因生育或计划生育离开工作岗的，产假期间可享受生育津贴。

生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数

产假

1）正常分娩的，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天；难产的，增加15天；

2）多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天；

3）妊娠不满12周流产的，产假为30天；

4）妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天；

5）妊娠满28周以上引产的，产假为98天。

（各省产假、陪产假、婚假一览表）

认真看，下面很重要：

现在，假设你们单位上一年的平均工资是5000，如果是顺产，那么可以领到5000÷30×98=16333元。

如果是剖腹产，就是产假再加15天，那么可以领到5000÷30×（98+15）=18833元。

生育医疗费用

生育医疗费：包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。

生育医疗费按以下标准定额结算：

1）妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元；

2）妊娠满7个月生产或流产的2000元；

3）妊娠满3个月不满7个月生产或流产的1000元；

4）妊娠不满3个月流产的300元；

5）多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元。

生育医疗费加上前面的生育津贴，就是你总的报销额。

开森不开森

兴奋不兴奋

激动不激动

有没有立马要生娃的冲动

文章开头我们说到，不仅是女性，男性也要缴生育保险？Why？

因为：生育不仅仅是一种个人行为，更多是一种社会行为。女职工生小孩是为社会生产新的劳动力，属于劳动力的再生。

因此，生育的相关费用理所应当由全社会来分担，所以男性也应该要参加生育保险。

男性生育险怎么用

具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上；

3）配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

生育津贴的补贴标准

参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。

补贴标准如下

妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；

妊娠满7个月生产或流产的1000元；

妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；

妊娠不满3个月流产的150元；

多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

陪产假

老婆生孩子期间，男性可以享受几天陪产假，具体天数看各城市的规定，当然也要看公司配合不配合。

而且，男性必须连续缴纳生育保险12个月以上且在缴状态。