女子焦虑：怀孕3个月，老板不想让我离职，直接加到2万一个月

在职场中，很多员工离职老板都会加薪挽留，然而作为员工来说是很很纠结的时，如果答应老板就得继续留在这里工作，不答应吧不知道下份工作有那么高工资吗？不过一旦员工有了离职的心，就没有之前那么用心工作了，所以老板为了挽留他们只好给他们加薪，让他们安心在这里工作。

近日，有位女子在职场论坛中发表了一个这样的他帖子“女子焦虑：怀孕3个月，老板不想让我离职，直接加到2万一个月”这到底是怎么回事呢？

原来是那位女子工作能力很强，深得老板的喜爱，不过因为刚怀孕3个月，自身的反应挺大的，所以女子想离职回家好好休息，等生完孩子再出来工作，然而老板知道后，立马给她加工资，一个月2万块月薪，这对于一个即将成为妈妈来说这个收入可以解决很多事，因此女子很纠结，不知道要不要放弃高薪离职回家生宝宝？

身体状况

每个人的身体状况都不一样，有的人怀孕什么事都没有，然而有的人怀孕不是这里不舒服就是那里不舒服，所以这个还是得看个人的身体情况，如果身体好不影响上班的话，可以留下来继续上班，也可以转一下注意力， 缓解孕期情绪的波动。

相信大家都知道，生孩子的开销很大，从准备生进医院的那一刻起，各种花费，如果没有高薪的经济来源，再好的感情也会因为金钱而争吵，你们老板答应给你涨薪，而这样工作又不会给你身体带来什么伤害的话，可以选择留下来，为以后攒多一点钱。

情绪方面

在怀孕期间，如果没有什么事做的话，很容易胡思乱想，本身怀孕的时候情绪就比较大，所以很多人都是等准备生的前两三个月再休假回家休息，主要是为了转移注意力， 还可以在工作中获得成就感和自信心，对于孩子也是有利的。

小编觉得看自己身体情况而定，如果工作对孕妇没有影响，而且自己身体吃得消现在的工作，可以坚持到八个月左右，如果孕期反应大，工作环境不利于孕妇，坚决停薪留职，跟领导解释清楚就可以了。

读者们，如果是你会怎么选择呢？欢迎把你的想法写在评论下方