怀孕后要不要马上辞职？科学研究：边怀孕边工作好处多多！

许多宝妈在怀孕之后，都会面临一个难题：要不要辞职回家养胎？其实根据科学研究：边怀孕边工作好多很多，起码有以下几点，一起来看看吧。

1、减少孕妇因在家独居产生“致畸幻想”。

有些情绪低落或敏感的女性，在即将分娩时更容易产生“畸形幻想”。孕妇越是担心孩子的健康问题，比如会不会阴唇、斜颈或六指……等，这种“致畸幻想”就越频繁、越强烈。

而工作的忙碌会冲淡这种荒谬的忧虑。尤其是当所有同事见面时，他们可能会称赞孕妈的“美貌”，“育儿知识丰富”，“漂亮聪明的宝宝一定会出生”等，这时，“畸形幻想”会在不知不觉中消失。

2、能使孕妇保有乐观情绪。

保持适当的运动量是提高未来顺利分娩几率的关键因素之一。尤其是怀孕6个月后，如果没有外出工作的动力，人们会变得懒惰，感到行动不便，可能会导致体重激增，难产的几率增加。

此外，外出工作还扩大了孕妇的社交范围。她会发现，在这个阶段，周围的人很少对一个“大肚婆”吹毛求疵，周围人的友好将有助于保持乐观的情绪。

3、有助于孕妇汲取多元化的育儿经验。

相当一部分孕妇认为，这一阶段是她们与已经生育的女同事关系最和谐的阶段。“子宫里的宝宝几乎成了我幸福的来源”，那些女同事们，一如既往地为孕妈提供了相当多的育儿经验，让她能感受的温暖和进步。

4、降低“返岗恐惧症”发生几率。

随着竞争压力越来越大，一旦放假放松之后，人们普遍害怕回到高强度的工作中。比如黄金周过后，很多“压力区”狭小的白领特别害怕重返工作岗位。更何况，提前几个月在家待产的女性呢？

也就是说，单是产后独自呆在家里的时间已经超过了120天，再加上怀孕后不工作的日子，“害怕重返工作岗位”会累积到难以想象的程度。

因此，如果职女性能工作到预产期3至5天上班；而且，在生产一个月后，应尽快恢复对信息的关注，多与上级和同事联系，这样才能关注行业趋势，重返工作岗位就会成为一种期待，而不是恐慌。

各位宝妈，你们当初有没有边怀孕边工作呢？

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