孕妇被拒录用，将教育局告上法庭，网友：这次女人也不帮了女人了

最近看到一则新闻，一名孕妈在应聘教师岗位时，总成绩第一，但到了体检环节，因为没有做胸透导致被学校拒绝录用，孕妇一气之下将教育局告上了法庭。

乍一看，这学校难道是歧视孕妇吗？必须保护孕妇的合法权益。可再仔细一看，不对啊，这所学校的招聘简章中有要求要完整的体检报告，而孕妇没有做胸透，自然提供不了完整的体检报告，所以才被拒绝录用的。

而且这并不是体制内岗位，而是参照事业单位执行的临聘岗位。这个社会对女性的确很不公平，但就这件事，个人觉得孕妇道德绑架了。

首先，这所学校不是针对孕妇这个群体有歧视，而是只针对她，毕竟其他两个孕妇都通过他们的方式解决了问题，从而提供了完整的体检报告，正常被录用了。

其次，学校之所以会招聘合同工，就是因为真的非常需要老师的岗位，而不是聘请一个孕妇，然后接下来要等她继续休产假，学校不是慈善机构。

第三、如果这名老师没有提供完整的体检报告就聘为老师，万一她有什么隐疾没查出来，传染给学生，作为家长，你放心这样的老师教你的孩子吗？曾有新闻报道，某省查出近2000例的肺结核学生，这个数据触目惊心。

所以这次，女人都很难帮女人了。

同时，柏柏针对孕妇做胸透会有哪些影响初步做了了解，简单说，就是怕有辐射导致胎儿畸形。

但很多资料说明，这些短暂、少剂量的辐射不会导致胎儿畸形，只是有这样的风险。当然初为人母，对这类只要有风险的行为，都是拒绝的。

我一朋友，编内，因为刚到单位时就怀孕了，领导颇为不满，时常安排她到机房。朋友实在不愿意，但没办法，只能速去速回，每次都穿着防辐射服。

如今她生了两个儿子，都很健康。所以辐射会增加胎儿畸形的风险是肯定的，但会导致胎儿畸形却是不一定的。

可能有很多女性会抱怨：这个社会对女性太不公平了。但这就是没法改变的事实，如果换做你是老板，你愿意每年花几万元养个不亲不熟没为单位做半点贡献的孕妈半年到一年吗？

​同时，柏柏要提醒正在求职的孕妈们，如果可以，请先入职，在职场上站稳脚跟后再怀孕生子，因为怀孕生子的成本大到你想不到。

最后，柏柏也要奉劝孕妈不要向这位孕妈学习，看似义愤填膺在为“孕妇群体”讨公道，实则把自己的路堵死。如今闹出的种种，即便日后想要入编内，面试时考官一看是这人，印象分是高不了的，倒不如安下心来生下孩子，来年再战，何必急于一时。

就此事，你们怎么看？

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