与职场婴儿说拜拜，做好4点快速成长

之前在上一份工作的时候，曾经遇到过这么一个同事，当时他刚好毕业就到那个公司上班了，一遇到事情就觉得自己完不成非常喜欢抱怨，总喜欢说这么难的事情怎么可以交给一个新人来做呢，而且在遇到任何事情的时候也是没有主见，没有看法，做事情也不积极，后来做错了一件大事情，导致公司损失了一个大客户，然后被开除了。

之前一直搞不懂他们这样的人是什么样的想法，现在想想可能他们当时的想法就是现在典型的职场婴儿，什么是职场婴儿呢？顾名思义，可以理解为心态上的矮子，不独立，做任何事情总是想要依赖他人，从来不会想着自己能够解决问题。

很多大学生因为出入职场的时候经验不够，能力不够，而处处碰壁，甚至会产生职场恐惧的心理，其实这个阶段是每个人都要经历的，很多大学刚毕业的学生身上都会出现这样的事情，其实职场就犹如战场，是一个弱肉强食的世界，最后，我们不断的去提高自己的能力才是王道，每个职场新人都希望能够快速成长起来，但是冰冻三尺非一日之寒，如何从一个职场小白到一个有经验的职场高手呢，蜕变过程是非常痛苦的，需要付出大量的努力和汗水。

要知道工作永远都是做不完的，当你觉得手头上的工作非常多，而感觉到分身乏术的时候，可以先根据事件的重要性与截止日期给自己进行一个优先排序的方法。除此之外，在做任何决策之前都要做一套替代方案，尽可能的去选择最有效的一条，可以尽最大的努力，做好最坏的打算，而且要在最短的时间里面做出最高质量的工作。

不要被什么职场套路之类的鸡汤洗脑，在工作之余有时间的话还是要多读书学习，不管是业务方面的书还是跟实际工作无关的文学类书籍，可以多去看一些经典的文学作品，因为通过这些书籍可以明白人性是复杂的，但是这个世界上不是只有一种模样，不要去随便评价别人，也不要怨天尤人，总觉得自己怀才不遇。

很多人都是从职场婴儿这个阶段走过来的，其实这一个阶段并不可怕，可怕的是你深陷其中却一直不知作为新人只有不断的提升自我，积极主动的去承担更多的工作和责任，才能够帮助自己更好的去成长。

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